共性清單

強化責任擔當

1.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和南寧市委關(guān)于全面從嚴治黨工作的部署和要求，立足自身職責，協(xié)助黨委書記落實集團公司黨委全面從嚴治黨主體責任，自覺把黨風廉政建設(shè)貫穿到盡責履職的全過程。

全年

2.積極參加黨史學習教育，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。不斷從黨的奮斗史中吸收養(yǎng)分，加強自我修養(yǎng)，抵御各種誘惑，提高拒腐防變和抗風險能力。

全年

3.對分管部門的黨風廉政建設(shè)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。

全年

4.嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加基層黨支部組織生活會。

全年

加強日常管理

1.同分管部門負責人開展談心談話和提醒談話不少于一次。

12月前

2.按照《中共南寧市委辦公室關(guān)于全面落實黨內(nèi)監(jiān)督職責 認真開展黨委（黨組）領(lǐng)導班子成員談話工作的通知》（南辦字〔2020〕85號）要求，對分管的部門的人員，發(fā)現(xiàn)存在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒談話。

全年

3.發(fā)現(xiàn)黨員群眾對分管部門的人員來信來訪反映問題較多的，及時進行約談，嚴肅批評教育。

全年

共性清單

加強日常管理

4.發(fā)現(xiàn)分管部門的黨員干部存在輕微違規(guī)違紀違法問題，按照有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限對其誡勉談話，進行警示警醒和教育幫助。

全年

嚴格廉潔自律

1.模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀及國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

全年

2.自覺接受群眾監(jiān)督，主動將個人主體責任清單在集團公司網(wǎng)站、微信公眾號公示。

按時公示

3.嚴格執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，培育良好家風，加強對親屬的教育管理監(jiān)督。

全年

強化工作指導

1.貫徹執(zhí)行集團公司黨委的決策部署，主動分擔黨委的主體責任，指導分管部門研究制定加強黨風廉政建設(shè)的具體措施，完善制度規(guī)定，防控廉潔風險，促進權(quán)力規(guī)范運行。

全年

2.重點做好在整治形式主義官僚主義、落實為基層減負等作風問題的監(jiān)督和指導工作，防范化解重大廉潔風險，確保企業(yè)健康運行。

全年

3.年內(nèi)至少開展一次對全面從嚴治黨的調(diào)查研究，了解工作推進情況，發(fā)現(xiàn)和解決實踐中的突出問題。

全年

4.進一步鞏固脫貧成果，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生。主動謀劃鄉(xiāng)村振興工作，確保脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡。

全年

5.年內(nèi)至少為集團公司黨員干部講一次廉政黨課。

12月前

個性清單

農(nóng)明姬（黨委副書記）

1.協(xié)助黨委書記高質(zhì)量謀劃開展學黨史主題活動。把黨史學習教育同集團公司的實際緊密結(jié)合起來，同解決實際問題緊密結(jié)合起來，把學習成效轉(zhuǎn)化為工作動力和成效，高標準高質(zhì)量完成學習教育任務(wù)，確保黨史學習教育取得扎實成效。

全年

2.圍繞慶祝建黨100周年謀劃黨建品牌亮點。加快推進集團公司黨建學習教育實踐基地建設(shè)，力爭打造南寧市國有企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)雙融雙促的標桿性、品牌性學習教育實踐基地。

全年

個性清單

3.組織開展建黨100周年文藝晚會等系列活動。

12月

4.落實集團公司“一支部一品牌、一支部一特色”的要求，組織各支部圍繞建黨100周年及自身業(yè)務(wù)實際謀劃開展亮點突出的主題活動，并形成集團公司黨建品牌整體效應(yīng)。

全年

5.堅持黨管人才，加強干部隊伍建設(shè)。樹立正確選人用人導向，堅持注重從“四個一線”作為培養(yǎng)鍛煉、考察識別、選拔任用干部。加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工作，大力發(fā)現(xiàn)和儲備優(yōu)秀年輕干部，搭建成長平臺、暢通交流渠道。要堅持程序規(guī)范，嚴格執(zhí)行選人用人相關(guān)規(guī)章制度，確保合規(guī)。

全年

6.鞏固扶貧成果，助推與鄉(xiāng)村振興無縫連接。重點圍繞特色農(nóng)產(chǎn)品種植、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)扶貧項目，加快扶貧產(chǎn)業(yè)園、扶貧加油站、交易中心的建設(shè)運營，重點推進馬山縣易地扶貧搬遷后續(xù)產(chǎn)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品流通中心等一批扶貧項目建設(shè)，將力量統(tǒng)一轉(zhuǎn)向全面推進鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略部署上來。

全年

7.認真落實為基層減負工作要求。優(yōu)化考核指標、改進考評方式，注重運用考核結(jié)果，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

12月

共性清單

強化責任擔當

1.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和南寧市委關(guān)于全面從嚴治黨工作的部署和要求，立足自身職責，協(xié)助黨委書記落實集團公司黨委全面從嚴治黨主體責任，自覺把黨風廉政建設(shè)貫穿到盡責履職的全過程。

全年

2.積極參加黨史學習教育，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。不斷從黨的奮斗史中吸收養(yǎng)分，加強自我修養(yǎng)，抵御各種誘惑，提高拒腐防變和抗風險能力。

全年

3.對分管部門的黨風廉政建設(shè)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。

全年

加強日常管理

1.同分管部門負責人開展談心談話和提醒談話不少于一次。

12月前

2.按照《中共南寧市委辦公室關(guān)于全面落實黨內(nèi)監(jiān)督職責 認真開展黨委（黨組）領(lǐng)導班子成員談話工作的通知》（南辦字〔2020〕85號）要求，對分管的部門的人員，發(fā)現(xiàn)存在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒談話。

全年

3.發(fā)現(xiàn)黨員群眾對分管部門的人員來信來訪反映問題較多的，及時進行約談，嚴肅批評教育。

全年

4.發(fā)現(xiàn)分管部門的黨員干部存在輕微違規(guī)違紀違法問題，按照有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限對其誡勉談話，進行警示警醒和教育幫助。

全年

共性清單

嚴格廉潔自律

1.模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀及國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

全年

2.自覺接受群眾監(jiān)督，主動將個人主體責任清單在集團公司網(wǎng)站、微信公眾號公示。

按時公示

3.嚴格執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，培育良好家風，加強對親屬的教育管理監(jiān)督。

全年

4.嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加基層黨支部組織生活會。

按時參加

強化工作指導

1.貫徹執(zhí)行集團公司黨委的決策部署，主動分擔黨委的主體責任，指導分管部門或子公司研究制定加強黨風廉政建設(shè)的具體措施，完善制度規(guī)定，防控廉潔風險，促進權(quán)力規(guī)范運行。

全年

2.重點做好在整治形式主義官僚主義、落實為基層減負、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)等領(lǐng)域腐敗問題和作風問題的監(jiān)督和指導工作，防范化解重大廉潔風險，確保企業(yè)健康運行。

全年

3.年內(nèi)至少開展一次對全面從嚴治黨的調(diào)查研究，了解工作推進情況，發(fā)現(xiàn)和解決實踐中的突出問題。

全年

4.進一步鞏固脫貧成果，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生。主動謀劃鄉(xiāng)村振興工作，確保脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡。

全年

5.年內(nèi)至少為集團公司黨員干部講一次廉政黨課。

12月前

個性清單

張玉波（黨委委員、紀委書記）  

1.認真履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任，通過重大事項請示報告、提出意見建議、監(jiān)督推動黨委決策落實等方式，協(xié)助黨委落實全面從嚴治黨主體責任。及時傳達學習上級紀委有關(guān)黨風廉政建設(shè)的重要決策部署、重要會議精神，確保在實際工作中落實到位，切實增加集團公司全體黨員干部的紀律規(guī)矩意識。

全年

個性清單

2.聚焦主業(yè)，強化監(jiān)督。對落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、建設(shè)壯美廣西、強首府戰(zhàn)略等黨中央、自治區(qū)、南寧市以及集團公司決策部署貫徹不到位不徹底、做選擇打折扣等突出問題,特別是搞“包裝式”“灑水式”“一刀切式”落實等形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，抓住本質(zhì)、精準施治。

全年

3.持續(xù)推進“三不”工作機制建設(shè)。重點查處政治問題和經(jīng)濟問題交織的腐敗問題,聚焦上級政策支持力度大、資金調(diào)撥密集、資源高度集中的領(lǐng)域，瞄準重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，緊盯工程建設(shè)、招標比選、物資采購、選人用人等敏感環(huán)節(jié)，強化監(jiān)督檢查效果。

全年

4.嚴肅查處享樂主義和奢靡之風問題,把監(jiān)督節(jié)約糧食、制止餐飲浪費作為重要任務(wù),堅決遏制公款消費中的違規(guī)違紀違法現(xiàn)象。

全年

5.總結(jié)提煉集團公司近年黨風廉政亮點工作，完善品牌建設(shè)，形成理論成果。切實把廉潔教育、紀律教育、黨史教育作為集團公司黨員干部教育培訓規(guī)劃的重要內(nèi)容，加強廉潔文化建設(shè)，選樹宣傳“勤廉榜樣”，弘揚先進典型。

12月前

6.強化重點領(lǐng)域廉潔風險防控，完善黨風廉政制度體系，組織修訂黨風廉政建設(shè)制度。

12月前

7.強化對黨風廉政意見的審核把關(guān)，防止干部“帶病提拔”。

全年

8.指導紀檢監(jiān)察室制定并印發(fā)集團公司2021年紀檢工作要點。

全年

9.深入打造紀檢監(jiān)察干部鐵軍，引導紀檢監(jiān)察室干部提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，繼續(xù)開展專題教育培訓，深化紀檢監(jiān)察室隊伍全員培訓，堅持刀刃向內(nèi)，堅決防治“燈下黑”。

全年

10.健全基層減負常態(tài)化機制，鞏固拓展治理文山會海、優(yōu)化改進督查檢查考核成果,把干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義、官僚主義“套路”中解脫出來。

全年

共性清單

強化責任擔當

1.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和南寧市委關(guān)于全面從嚴治黨工作的部署和要求，立足自身職責，協(xié)助黨委書記落實集團公司黨委全面從嚴治黨主體責任，自覺把黨風廉政建設(shè)貫穿到盡責履職的全過程。

全年

2.積極參加黨史學習教育，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。不斷從黨的奮斗史中吸收養(yǎng)分，加強自我修養(yǎng)，抵御各種誘惑，提高拒腐防變和抗風險能力。

全年

3.對分管部門或子公司的黨風廉政建設(shè)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。

全年

加強日常管理

1.同分管的子公司、業(yè)務(wù)部門負責人開展談心談話和提醒談話不少于一次。

12月前

2.按照《中共南寧市委辦公室關(guān)于全面落實黨內(nèi)監(jiān)督職責 認真開展黨委（黨組）領(lǐng)導班子成員談話工作的通知》（南辦字〔2020〕85號）要求，對分管的部門的人員，發(fā)現(xiàn)存在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒談話。

全年

3.發(fā)現(xiàn)黨員群眾對分管部門的人員來信來訪反映問題較多的，及時進行約談，嚴肅批評教育。

全年

4.發(fā)現(xiàn)分管部門及子公司的黨員干部存在輕微違規(guī)違紀違法問題，按照有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限對其誡勉談話，進行警示警醒和教育幫助。

全年

共性清單

嚴格廉潔自律

1.模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀及國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

全年

2.自覺接受群眾監(jiān)督，主動將個人主體責任清單在集團公司網(wǎng)站、微信公眾號公示。

按時公示

3.嚴格執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，培育良好家風，加強對親屬的教育管理監(jiān)督。

全年

4.嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加基層黨支部組織生活會。

按時參加

強化工作指導

1.貫徹執(zhí)行集團公司黨委的決策部署，主動分擔黨委的主體責任，指導分管部門或子公司研究制定加強黨風廉政建設(shè)的具體措施，完善制度規(guī)定，防控廉潔風險，促進權(quán)力規(guī)范運行。

全年

2.重點做好在整治形式主義官僚主義、落實為基層減負、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)等領(lǐng)域腐敗問題和作風問題的監(jiān)督和指導工作，防范化解重大廉潔風險，確保企業(yè)健康運行。

全年

3.年內(nèi)至少開展一次對全面從嚴治黨的調(diào)查研究，了解工作推進情況，發(fā)現(xiàn)和解決實踐中的突出問題。

全年

4.進一步鞏固脫貧成果，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生。主動謀劃鄉(xiāng)村振興工作，確保脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡。

全年

5.年內(nèi)至少為集團公司黨員干部講一次廉政黨課。

12月前

個性清單

謝萬升（黨委委員）

1.加強投融資部、企業(yè)管理部以及交投能源公司、交投置業(yè)公司的指導與監(jiān)督，營造風清氣正的從業(yè)環(huán)境。

全年

2.加強對能源公司非財計劃、土地征收、投融資管理等方面的指導和把控，降低企業(yè)經(jīng)營風險。

全年

3.強化對能源公司制度建設(shè)、機構(gòu)調(diào)整、安全生產(chǎn)等方面的管控和監(jiān)督。

全年

個性清單

4.督促所分管交投能源公司、交投置業(yè)公司認真履行其安全生產(chǎn)職責；貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，把安全工作貫穿到每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

全年

共性清單

強化責任擔當

1.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和南寧市委關(guān)于全面從嚴治黨工作的部署和要求，立足自身職責，協(xié)助黨委書記落實集團公司黨委全面從嚴治黨主體責任，自覺把黨風廉政建設(shè)貫穿到盡責履職的全過程。

全年

2.積極參加黨史學習教育，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。不斷從黨的奮斗史中吸收養(yǎng)分，加強自我修養(yǎng)，抵御各種誘惑，提高拒腐防變和抗風險能力。

全年

3.對分管部門或子公司的黨風廉政建設(shè)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。

全年

加強日常管理

1.同分管的子公司、業(yè)務(wù)部門負責人開展談心談話和提醒談話不少于一次。

12月前

2.按照《中共南寧市委辦公室關(guān)于全面落實黨內(nèi)監(jiān)督職責 認真開展黨委（黨組）領(lǐng)導班子成員談話工作的通知》（南辦字〔2020〕85號）要求，對分管的部門的人員，發(fā)現(xiàn)存在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒談話。

全年

3.發(fā)現(xiàn)黨員群眾對分管部門的人員來信來訪反映問題較多的，及時進行約談，嚴肅批評教育。

全年

4.發(fā)現(xiàn)分管部門及子公司的黨員干部存在輕微違規(guī)違紀違法問題，按照有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限對其誡勉談話，進行警示警醒和教育幫助。

全年

共性清單

嚴格廉潔自律

1.模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀及國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

全年

2.自覺接受群眾監(jiān)督，主動將個人主體責任清單在集團公司網(wǎng)站、微信公眾號公示。

按時公示

3.嚴格執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，培育良好家風，加強對親屬的教育管理監(jiān)督。

全年

4.嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加基層黨支部組織生活會。

按時參加

強化工作指導

1.貫徹執(zhí)行集團公司黨委的決策部署，主動分擔黨委的主體責任，指導分管部門或子公司研究制定加強黨風廉政建設(shè)的具體措施，完善制度規(guī)定，防控廉潔風險，促進權(quán)力規(guī)范運行。

全年

2.重點做好在整治形式主義官僚主義、落實為基層減負、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)等領(lǐng)域腐敗問題和作風問題的監(jiān)督和指導工作，防范化解重大廉潔風險，確保企業(yè)健康運行。

全年

3.年內(nèi)至少開展一次對全面從嚴治黨的調(diào)查研究，了解工作推進情況，發(fā)現(xiàn)和解決實踐中的突出問題。

全年

4.進一步鞏固脫貧成果，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生。主動謀劃鄉(xiāng)村振興工作，確保脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡。

全年

5.年內(nèi)至少為集團公司黨員干部講一次廉政黨課。

12月前

個性清單

林海松（黨委委員）

1.加強對高速公路公司、旅發(fā)公司、交投凱通公司黨支部主要負責人和關(guān)健崗位領(lǐng)導干部的監(jiān)督，重點監(jiān)督其政治立場、加強黨的建設(shè)、從嚴治黨，執(zhí)行黨的決議，責任擔當、廉潔自律，落實意識形態(tài)工作責任制情況；監(jiān)督指導分管子公司人才隊伍建設(shè)，公道正派選人用人。

全年

2.結(jié)合重點工程項目投資大、生產(chǎn)要素高度聚集等特點，指導高速公路公司加強對重點工程項目的廉政建設(shè)，嚴格落實標本兼治、源頭防腐的重要舉措，加強對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

全年

個性清單

3.督促檢查分管子公司的有關(guān)職能部門按相關(guān)政策法規(guī)做好相關(guān)工作，聚焦礦上、高速公路等重要項目重要環(huán)節(jié)做好安全生產(chǎn)大檢查，全面摸排查清安全風險隱患，落實責任措施。對安全生產(chǎn)責任不落實和嚴重違法違規(guī)的行為，采取各項處罰和限制措施，防止一罰了之，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，緊盯不放，確保隱患整治閉環(huán)管理。建立監(jiān)管問題臺賬，明確責任單位整改時限。

全年

4.把黨風廉政建設(shè)工作融進集團公司旅游發(fā)展業(yè)務(wù)經(jīng)營管理全過程，加強對民生旅游碼頭、老口研學、青秀山上落點碼頭和陳平名山生態(tài)旅游區(qū)旅游等項目的風險點防控的指導。

12月

共性清單

強化責任擔當

1.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和南寧市委關(guān)于全面從嚴治黨工作的部署和要求，立足自身職責，協(xié)助黨委書記落實集團公司黨委全面從嚴治黨主體責任，自覺把黨風廉政建設(shè)貫穿到盡責履職的全過程。

全年

2.積極參加黨史學習教育，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。不斷從黨的奮斗史中吸收養(yǎng)分，加強自我修養(yǎng)，抵御各種誘惑，提高拒腐防變和抗風險能力。

全年

3.對分管部門或子公司的黨風廉政建設(shè)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。

全年

加強日常管理

1.同分管的子公司、業(yè)務(wù)部門負責人開展談心談話和提醒談話不少于一次。

12月前

2.按照《中共南寧市委辦公室關(guān)于全面落實黨內(nèi)監(jiān)督職責 認真開展黨委（黨組）領(lǐng)導班子成員談話工作的通知》（南辦字〔2020〕85號）要求，對分管部門的人員，發(fā)現(xiàn)存在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒談話。

全年

3.發(fā)現(xiàn)黨員群眾對分管部門的人員來信來訪反映問題較多的，及時進行約談，嚴肅批評教育。

全年

4.發(fā)現(xiàn)分管部門及子公司的黨員干部存在輕微違規(guī)違紀違法問題，按照有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限對其誡勉談話，進行警示警醒和教育幫助。

全年

共性清單

嚴格廉潔自律

1.模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀及國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

全年

2.自覺接受群眾監(jiān)督，主動將個人主體責任清單在集團公司網(wǎng)站、微信公眾號公示。

按時公示

3.嚴格執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，培育良好家風，加強對親屬的教育管理監(jiān)督。

全年

4.嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加基層黨支部組織生活會。

按時參加

強化工作指導

1.貫徹執(zhí)行集團公司黨委的決策部署，主動分擔黨委的主體責任，指導分管部門或子公司研究制定加強黨風廉政建設(shè)的具體措施，完善制度規(guī)定，防控廉潔風險，促進權(quán)力規(guī)范運行。

全年

2.重點做好在整治形式主義官僚主義、落實為基層減負、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)等領(lǐng)域腐敗問題和作風問題的監(jiān)督和指導工作，防范化解重大廉潔風險，確保企業(yè)健康運行。

全年

3.年內(nèi)至少開展一次對全面從嚴治黨的調(diào)查研究，了解工作推進情況，發(fā)現(xiàn)和解決實踐中的突出問題。

全年

4.進一步鞏固脫貧成果，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生。主動謀劃鄉(xiāng)村振興工作，確保脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡。

全年

5.年內(nèi)至少為集團公司黨員干部講一次廉政黨課。

12月前

個性清單

羅維松（黨委委員）

1.牽頭加強網(wǎng)點疫情防控，對分管市民卡網(wǎng)點、園區(qū)公司五大產(chǎn)城、瑞聲科技精密制造等重點項目開展安全檢查，完善安全生產(chǎn)的管理，健全工作機制，強化督查。

12月

2.監(jiān)督市民卡公司股權(quán)收購等環(huán)節(jié)合法合規(guī)進行，規(guī)范經(jīng)營管理行為。

全年

3.抓好市民卡公司窗口工作人員的作風建設(shè)，指導各窗口人員亮身份亮承諾，不定期到網(wǎng)點巡查巡檢，實地了解網(wǎng)點工作人員的作風建設(shè)情況，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立公司品牌。

定期巡查

個性清單

4.協(xié)助集團公司主要負責人抓好集團公司安全生產(chǎn)工作,督促所分管的安全質(zhì)量部及子公司認真履行其安全生產(chǎn)職責；貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定,把安全工作貫穿到每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

全年

共性清單

強化責任擔當

1.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和南寧市委關(guān)于全面從嚴治黨工作的部署和要求，立足自身職責，協(xié)助黨委書記落實集團公司黨委全面從嚴治黨主體責任，自覺把黨風廉政建設(shè)貫穿到盡責履職的全過程。

全年

2.積極參加黨史學習教育，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。不斷從黨的奮斗史中吸收養(yǎng)分，加強自我修養(yǎng)，抵御各種誘惑，提高拒腐防變和抗風險能力。

全年

3.對分管子公司的黨風廉政建設(shè)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。

全年

加強日常管理

1.同分管的子公司、業(yè)務(wù)部門負責人開展談心談話和提醒談話不少于一次。

12月前

2.按照《中共南寧市委辦公室關(guān)于全面落實黨內(nèi)監(jiān)督職責 認真開展黨委（黨組）領(lǐng)導班子成員談話工作的通知》（南辦字〔2020〕85號）要求，對分管部門的人員，發(fā)現(xiàn)存在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒談話。

全年

3.發(fā)現(xiàn)黨員群眾對分管部門的人員來信來訪反映問題較多的，及時進行約談，嚴肅批評教育。

全年

4.發(fā)現(xiàn)分管子公司的黨員干部存在輕微違規(guī)違紀違法問題，按照有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限對其誡勉談話，進行警示警醒和教育幫助。

全年

共性清單

嚴格廉潔自律

1.模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀及國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

全年

2.自覺接受群眾監(jiān)督，主動將個人主體責任清單在集團公司網(wǎng)站、微信公眾號公示。

按時公示

3.嚴格執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，培育良好家風，加強對親屬的教育管理監(jiān)督。

全年

4.嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加基層黨支部組織生活會。

按時參加

強化工作指導

1.貫徹執(zhí)行集團公司黨委的決策部署，主動分擔黨委的主體責任，指導分管部門或子公司研究制定加強黨風廉政建設(shè)的具體措施，完善制度規(guī)定，防控廉潔風險，促進權(quán)力規(guī)范運行。

全年

2.重點做好在整治形式主義官僚主義、落實為基層減負、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)等領(lǐng)域腐敗問題和作風問題的監(jiān)督和指導工作，防范化解重大廉潔風險，確保企業(yè)健康運行。

全年

3.年內(nèi)至少開展一次對全面從嚴治黨的調(diào)查研究，了解工作推進情況，發(fā)現(xiàn)和解決實踐中的突出問題。

全年

4.進一步鞏固脫貧成果，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生。主動謀劃鄉(xiāng)村振興工作，確保脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡。

全年

5.年內(nèi)至少為集團公司黨員干部講一次廉政黨課。

12月前

個性清單

吳江卡（黨委委員）

1.對典型案例中反映出的制度機制方面的漏洞和不足，找準問題結(jié)癥，采取針對性措施，堵塞制度漏洞，扎緊制度籠子。

全年

2.監(jiān)督公交集團下屬子公司開展黨風廉政建設(shè)工作，加強對集團公司業(yè)務(wù)風險點防控的指導。

全年

3.嚴格落實公交集團“三重一大”事項決策制度，細化規(guī)范工作流程，開列“三重一大”事項清單，實行末位表態(tài)制，不能以行政班子會、現(xiàn)場辦公會、文件圈閱等形式?jīng)Q定“三重一大”事項。

全年

個性清單

4.到黨支部聯(lián)系點邕城公交公司五一車隊黨支部進行走訪調(diào)研工作兩次以上（含兩次）。

全年

5.到龍頭村走訪調(diào)研兩次，推進鄉(xiāng)村振興工作的開展。

全年

共性清單

強化責任擔當

1.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和南寧市委關(guān)于全面從嚴治黨工作的部署和要求，立足自身職責，協(xié)助黨委書記落實集團公司黨委全面從嚴治黨主體責任，自覺把黨風廉政建設(shè)貫穿到盡責履職的全過程。

全年

2.積極參加黨史學習教育，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。不斷從黨的奮斗史中吸收養(yǎng)分，加強自我修養(yǎng)，抵御各種誘惑，提高拒腐防變和抗風險能力。

全年

3.對分管部門或子公司的黨風廉政建設(shè)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。

全年

加強日常管理

1.同分管的子公司、業(yè)務(wù)部門負責人開展談心談話和提醒談話不少于一次。

12月前

2.按照《中共南寧市委辦公室關(guān)于全面落實黨內(nèi)監(jiān)督職責 認真開展黨委（黨組）領(lǐng)導班子成員談話工作的通知》（南辦字〔2020〕85號）要求，對分管的部門的人員，發(fā)現(xiàn)存在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒談話。

全年

3.發(fā)現(xiàn)黨員群眾對分管部門的人員來信來訪反映問題較多的，及時進行約談，嚴肅批評教育。

全年

4.發(fā)現(xiàn)分管子公司的黨員干部存在輕微違規(guī)違紀違法問題，按照有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限對其誡勉談話，進行警示警醒和教育幫助。

全年

共性清單

嚴格廉潔自律

1.模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀及國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

全年

2.自覺接受群眾監(jiān)督，主動將個人主體責任清單在集團公司網(wǎng)站、微信公眾號公示。

按時公示

3.嚴格執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，培育良好家風，加強對親屬的教育管理監(jiān)督。

全年

4.嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加基層黨支部組織生活會。

按時參加

強化工作指導

1.貫徹執(zhí)行集團公司黨委的決策部署，主動分擔黨委的主體責任，指導分管部門或子公司研究制定加強黨風廉政建設(shè)的具體措施，完善制度規(guī)定，防控廉潔風險，促進權(quán)力規(guī)范運行。

全年

2.重點做好在整治形式主義官僚主義、落實為基層減負、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)等領(lǐng)域腐敗問題和作風問題的監(jiān)督和指導工作，防范化解重大廉潔風險，確保企業(yè)健康運行。

全年

3.年內(nèi)至少開展一次對全面從嚴治黨的調(diào)查研究，了解工作推進情況，發(fā)現(xiàn)和解決實踐中的突出問題。

全年

4.進一步鞏固脫貧成果，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生。主動謀劃鄉(xiāng)村振興工作，確保脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡。

全年

5.年內(nèi)至少為集團公司黨員干部講一次廉政黨課。

12月前

個性清單

韋敏忠（黨委委員）

1.監(jiān)督能源公司在加油站、加氣站的規(guī)劃布局、站點選址、審批、征地、建設(shè)經(jīng)營等環(huán)節(jié)合法合規(guī)進行，規(guī)范經(jīng)營管理行為。

全年

2.嚴格落實選人用人制度，自覺防范和糾正選人用人的不正之風，嚴格選人用人程序，對新選拔任用的人員進行任前談話，營造風清氣正的工作環(huán)境。

全年

個性清單

3.做好安全生產(chǎn)管理監(jiān)督，要求各加油場站實行嚴格的安全生產(chǎn)檢查制度開展各項安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，加強加油站人員的安全技能培訓，督促整改，確保全年無安全生產(chǎn)事故。

全年

4.嚴格把控項目設(shè)計、變更，工程預算、結(jié)算，土地征收，加油站現(xiàn)場施工管理等環(huán)節(jié)的廉潔風險監(jiān)督管理，在易出現(xiàn)廉潔風險的環(huán)節(jié)中，加強多部門聯(lián)審、聯(lián)簽、聯(lián)合監(jiān)督，降低風險出現(xiàn)的可能。

全年

共性清單

強化責任擔當

1.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和南寧市委關(guān)于全面從嚴治黨工作的部署和要求，立足自身職責，協(xié)助黨委書記落實集團公司黨委全面從嚴治黨主體責任，自覺把黨風廉政建設(shè)貫穿到盡責履職的全過程。

全年

2.積極參加黨史學習教育，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。不斷從黨的奮斗史中吸收養(yǎng)分，加強自我修養(yǎng)，抵御各種誘惑，提高拒腐防變和抗風險能力。

全年

3.對分管部門或子公司的黨風廉政建設(shè)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。

全年

加強日常管理

1.同分管的子公司、業(yè)務(wù)部門負責人開展談心談話和提醒談話不少于一次。

12月前

2.按照《中共南寧市委辦公室關(guān)于全面落實黨內(nèi)監(jiān)督職責 認真開展黨委（黨組）領(lǐng)導班子成員談話工作的通知》（南辦字〔2020〕85號）要求，對分管的部門的人員，發(fā)現(xiàn)存在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒談話。

全年

3.發(fā)現(xiàn)黨員群眾對分管部門的人員來信來訪反映問題較多的，及時進行約談，嚴肅批評教育。

全年

4.發(fā)現(xiàn)分管子公司的黨員干部存在輕微違規(guī)違紀違法問題，按照有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限對其誡勉談話，進行警示警醒和教育幫助。

全年

共性清單

嚴格廉潔自律

1.模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀及國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

全年

2.自覺接受群眾監(jiān)督，主動將個人主體責任清單在集團公司網(wǎng)站、微信公眾號公示。

按時公示

3.嚴格執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，培育良好家風，加強對親屬的教育管理監(jiān)督。

全年

4.嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加基層黨支部組織生活會。

按時參加

強化工作指導

1.貫徹執(zhí)行集團公司黨委的決策部署，主動分擔黨委的主體責任，指導分管部門或子公司研究制定加強黨風廉政建設(shè)的具體措施，完善制度規(guī)定，防控廉潔風險，促進權(quán)力規(guī)范運行。

全年

2.重點做好在整治形式主義官僚主義、落實為基層減負、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)等領(lǐng)域腐敗問題和作風問題的監(jiān)督和指導工作，防范化解重大廉潔風險，確保企業(yè)健康運行。

全年

3.年內(nèi)至少開展一次對全面從嚴治黨的調(diào)查研究，了解工作推進情況，發(fā)現(xiàn)和解決實踐中的突出問題。

全年

4.進一步鞏固脫貧成果，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生。主動謀劃鄉(xiāng)村振興工作，確保脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡。

全年

5.年內(nèi)至少為集團公司黨員干部講一次廉政黨課。

12月前

個性清單

寧永山（黨委委員）

1.嚴格落實項目投資管理制度，指導、督促各子公司做好項目投資風險的管控和投資分析工作，保障項目投資建設(shè)進度，確保項目投資收益。     

全年

2.認真落實本部各項債務(wù)的還款來源，加強對各子公司債務(wù)風險管控，防范債務(wù)違約風險。

全年

3.指導督促各子公司做好政府隱性債工作，嚴格落實隱性債管理工作。

全年

4.開展投融資業(yè)務(wù)專題培訓，提高投融資人員業(yè)務(wù)能力和綜合水平。

全年